新規に非営利セクターの起ち上げを計画している皆様へ
2018.09.23
今まで、既存の非営利セクター様向けに、投稿させてまいりました。 本日は、新規に起ち上げを、計画、希望されている皆さまへの、ご案内です。 皆さんは、事業内容は決めていらっしゃいますか？ それとも、経営理念やビジョンを先に決め、ど……
虹色のたねが大切にしていること
2018.09.19
【人のつながり】 誰も一人で生きてはいけない。 特に困難に直面したり、生きづらさを抱えたら 一人で顔晴らなくてもいい。 そう伝えたいと思っています。 いや 人に迷惑をかけてはいけない。 そんな声が聞こえてきそうです……
コンセプトの押し売りになっていませんか？
2018.09.18
先日NPOのスタンダード化について投稿させていただきました。 もう一つ会員の方、寄付者が離れていく原因の一つに、コンセプトの押し売りがあると思います。 当初の設立時には、皆さん高い理念を持って運営されて来たと思います。 ただ、……
虹色のたねが考えるNPOのスタンダード化
2018.09.15
【NPOのスタンダード化】 前回は、集客について投稿致しました。 営業力があると、ある程度集客が出来ますし、売上や会員獲得、寄付も集められると思います。 ただ中身のない組織ですと、強い営業力があっても、1回だけの集客や会員獲得に終……
特定非営利活動法人虹色のたねがご提案する集客法
2018.09.14
【非営利セクター様の集客】 前回、前々回と、売上、利益と投稿させていただきましたが、本日は、集客について申し上げたいと思います。 非営利セクター様の集客は、大きく２つに分かれます。 １つは、組織の根幹をなす、正会員や賛助会員の……
非営利組織にとっての利益とは
2018.09.13
【非営利組織にとっての利益とは】 私の投稿は、売上の瘤を作るとか、新規客を固定化して、固定客の回転率を上げるとか、商業ベースの話をさせて頂きました。 この投稿をご覧になっていらっしゃる、非営利セクターのご関係者の中には、「非営利……
虹色のたねが大切にしていること
2018.09.11
【ありたいようにあるために】 自分がどうありたいか いつもそれがはっきりしていて、常に進む方向が決まっている人はそれほどいないのではないでしょうか。 時には全く前が見えなくなることもありませんか？ 見えない原因はなんでしょう。 外的な……
虹色のたねが大切にしたいこと
2018.09.09
【エンパワメント】 人のチカラをどこまで信じることができますか？ 生きづらさをかかえた人 困難に直面した組織 どんなに弱そうに見えても 深く傷ついていたとしても もともと持つチカラを信じます。 スタートはそこからです。 どんな関わ……
特定非営利活動法人虹色のたねのキャラクター「たねちゃん」の由来
2018.09.06
たねちゃんの由来 虹色というと、七色？ 多様性を表現しています。 もちろん7つに限定しているわけでもありません。 人や組織の多様性を尊重する。 この出発点が一番大切。 そして、たね それはその人や組織がもともと持っているチカラ た……
特定非営利活動法人虹色のたねが個別相談事業で大切にしていること その1
2018.09.04
【傾聴】 「傾聴」という漢字をこんな風に捉えています。 その方の言葉に、十四の耳と心を傾けて聴く。 全身を集中させて、言葉だけではないメッセージもくみとりたい。 何か生きづらさや困難を抱えていらっしゃる方が、誰かにそのことを話すのだと……
特定非営利活動法人虹色のたねが暴力対応研修で伝えたいこと その3
2018.09.03
【被害から身を守るためにできること】 嫌なことには「いやだ」と言っていい 言えないことはたくさんあるかもしれない。 たとえ言えなくても自分を責めないで。 危険からは逃れていい 逃げられなくてもその人は悪くない。 1人で抱えないでいい ……
特定非営利活動法人虹色のたねが暴力対応研修で伝えたいこと
2018.09.02
【暴力の目的は支配】 暴力は、殴る蹴るといった身体への暴力だけではありません。 言葉 態度 性的 そしてその目的は「支配」です。 自分の思い通りにするために、暴力という手段を選ぶのです。 本来、人と人は対等なはずです。 誰かとの人間……
虹色のたねが暴力対応研修で伝えたいこと その1
2018.08.30
【暴力を受けた人に対して】 あなたは悪くない と、伝えたい 暴力を受けると、 ○○をしたから。 ○○ができないから。 ○○な人だから。 自分の中に原因を探します。 暴力を振るう人が、そんな言葉を投げつけてくるときもあるでしょう。 ……
虹色のたねが大切にしているもの その3
2018.08.25
【創造性】 従来の型にはまる必要はない。 人は誰かの権利を侵害しない限り、自分の思うようにありのまま生きて良いと思っています。 何もないところに新しい発想で、今までと違う世界を生み出すことができるかもしれない。 今、当たり前のように……
虹色のたねが大切にしているもの その2
2018.08.24
【可能性】 誰にでも、計り知れない可能性があると信じています。 こうするしかない、できない、自分には無理だ そんな思いを感じることはあるかもしれません。 何かがうまくいかない時 他者や環境のせいにする時もあるでしょう。 自分を責める時……
虹色のたねが大切にしているもの その1
2018.08.22
【多様性】 人も組織も 一つとして全く同じ なんてことは絶対にありません。 人も組織もみんな違うから素晴らしい 他者との違いを認めないことから始まる 人権侵害や暴力 それはその人の、組織の力を奪っていきます。 まずは違いを認め合うこ……
特定非営利活動法人虹色のたね-事業内容のご紹介 その2
2018.08.19
個別相談事業 対面での個別相談をお受けします。 暴力による人権侵害や、過去の出来事でなんか苦しい、うまくいかない。 将来どうなりたいのか、自分ではどうしたらいいのかわからない。 そんな思いを抱えた時の、お手伝いをさせていただきたい。 ……
特定非営利活動法人虹色のたね事業内容のご紹介 その1
2018.08.18
暴力対応研修事業 いきづらさの原因が、暴力による人権侵害を受けているということかもしれません。 暴力と一言でいっても、殴る、蹴るということだけではない、わかりにくいものがたくさんあります。 例えばDV 多くのDV被害者の方は、心へのボ……
ご挨拶-設立の思い
2018.08.17
虹色のたねの理事長を務めさせていただく池畑博美です。 皆さまには日頃より、公私に渡り大変お世話になっております。 虹色のたねは、2017年10月2日に所轄庁である横浜市の認証を受け、 2017年10月5日（大安）に正式に成立した特定……
神奈川新聞の取材を受けました
2018.06.09
平成３０年４月６日神奈川新聞朝刊に掲載 ＮＰＯ法人「虹色のたね」発足。 暴力防止企業に喚起 研修やＮＰＯ支援事業も との表題で大きく掲載いただきました。……